Crees que existe el sistema correcto. Crees que si encontraras la herramienta adecuada, el método universalmente válido, el formato que funciona independientemente de quien lo use — tu trabajo daría finalmente los resultados que no da. Que la eficacia es transferible. Que basta con adoptar lo que adoptan los que parecen tener resuelto lo que tú no.
Esa creencia es un error categorial. Pero es un error que cumple una función que no tiene nada que ver con la eficacia.
Observa cómo eliges lo que adoptas. No evalúas si la herramienta produce resultados — evalúas si quien la usa merece ser imitado, y si no usarla te deja fuera de algo. El criterio no es funcional. Es jerárquico. Y debajo de lo jerárquico hay algo más antiguo: el miedo a quedar fuera de la tribu que ya encontró la respuesta.
